01，实践背景
7月24日下午，计算机学院党委副书记陈琛、信息管理学院党委副书记江尧林带领武汉大学访企拓岗促就业信息科技协作组专职辅导员陈芃羽、胡仲淹、范秋砚、孙春鹏、马雨聪、张元，兼职辅导员彭靖舒、何知遥，计算机学院“珞珈职航”实践队一行走进国内知名游戏企业西山居珠海总部，开启了一场别开生面的参访之旅。通过展厅参观、技术讲解和校友交流，同学们深入了解了这家拥有三十年历史的游戏企业的文化底蕴和创新活力。
实践队成员与企业人员合影留念（1）
02，企业概况
西山居创立于1995年，是中国大陆最早的游戏工作室之一。历经近三十年的发展，公司已从最初的单机游戏开发，逐步成长为集研发、运营、发行于一体的综合性游戏企业。作为中国游戏行业的“常青树”，走过三十余载的西山居，其成功源于坚持“技术立业”的理念和持续创新的精神。
03，参观流程
学院师生首先来到了公司的办公区域，办公环境开阔明亮，布局合理，为员工提供了优越的工作空间和硬件设施条件。
随后，师生们移步至西山居的展厅进行深入参观。步入展厅，窗外映入眼帘的是设计独特的 “洞见广场”，旨在激励程序员们能够“脑洞大开”，激发无限创意，从而在技术研发与游戏创作领域开辟出更为广阔的天地。
工作人员为实践队成员讲解企业文化
在展厅内，师生们系统性地了解了西山居自创立以来的发展历程与重要里程碑，并通过观看企业宣传片，对其整体风貌有了更直观的认识。展厅还陈列并展示了多项公司在游戏研发过程中运用的先进科技成果，师生们得以近距离接触和体验。此外，展厅也重点呈现了西山居旗下丰富的游戏IP（知识产权）矩阵，引导大家深入探索了这些知名游戏品牌背后的世界观构建与运营理念。
04，交流座谈
座谈会上，西山居重点介绍了其自主研发的“灵境”引擎。作为国家863计划中唯一入选的游戏引擎项目，该技术已获得千余项专利。企业坚持“技术立业“的理念，每年都会为获得专利的员工颁发荣誉金章，鼓励技术创新。
西山居与实践队开展座谈会
从单机时代到移动互联网时代，再到如今的全球化布局，西山居始终保持着技术创新的活力。目前，企业已在全球设立多个研发中心，员工总数超过2500人，其中70%为工程师。这种技术导向的发展战略，稳固了企业在激烈竞争中的持续竞争力。
校友&员工黄昕向实践队成员进行分享
2014级校友曹婉莹现任剑侠项目的策划工程师，她分享了自己从程序员转型策划的心路历程。“七年过去，我依然每天期待上班”的真挚感言，让同学们看到了将兴趣转化为职业的可能性。今年刚入职的黄昕同学则用轻松幽默的语言，讲述了在西山居丰富的日常工作场景，展现了企业独特的工作氛围。
05，Q&A摘要
Q1：计算机专业学生想从事游戏行业，应该重点培养哪些能力？在职业发展上有什么建议？
A1：技术基础是首要的，建议熟练掌握C++等编程语言，同时要培养对游戏设计的理解能力。可以多分析热门游戏的设计思路，尝试制作小demo来积累经验。在职业发展方面，西山居提供了完善的培养体系，从“雏鹰计划“到专业晋升通道，帮助新人快速成长。我们建议在校期间多参加游戏开发相关的比赛和项目，这些实践经验在求职时都是重要加分项。
Q2：西山居在招聘时如何看待学历和实习经历？更看重应聘者的哪些特质？
A2：我们不会单纯以学历作为评判标准，更看重实际能力。实习经历固然重要，但如果没有相关经历，通过个人项目、比赛作品等同样可以证明自己的能力。除了专业技能，我们特别看重对游戏的热爱程度、学习能力和团队协作精神。在面试时，我们会重点考察候选人对游戏的理解深度和解决问题的能力。
Q3：在AI技术快速发展的背景下，游戏行业的人才需求会发生哪些变化？
A3：AI确实正在改变游戏开发的某些环节，比如辅助生成基础代码、自动化测试等。但这并不意味着岗位减少，而是对人才提出了更高要求。未来更需要既懂技术又具备创造力的复合型人才，能够将AI作为工具来提升开发效率。同时，对游戏玩法创新、用户体验设计等需要人类独特创造力的岗位需求会持续增长。我们建议同学们在掌握核心技术的同时，也要培养创新思维和审美能力。
院友&策划曹婉莹回答同学们问题
06，实践总结
参访结束时，西山居HR送给同学们一句话：“游戏行业需要技术，更需要热爱。”这句话让许多同学深受触动。通过这次实地探访，同学们不仅了解了游戏开发的完整流程，更对职业规划有了新的思考。这次经历将会成为他们未来职业发展道路上的重要指引。
实践队成员与企业人员合影留念（2）
文案 | 李雨轩
排版 | 杜俊沂
图片 | 实践队成员
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