01，实践背景
计算机学院党委副书记陈琛、信息管理学院党委副书记江尧林带领武汉大学访企拓岗促就业信息科技协作组专职辅导员陈芃羽、胡仲淹、范秋砚、孙春鹏、马雨聪、张元，兼职辅导员彭靖舒、何知遥，计算机学院“珞珈职航”实践队一行走进珠海中国工商银行软件开发中心。
02，座谈交流
中国工商银行软件开发中心热情招待，座谈与会代表包括珠海中国工商银行软件开发中心专家林燕、人力资源部高级经理王芳、人力资源部经理邓文杰，还有同为武大校友的人力资源部资深经理蒲宇，开发部门副总经理潘丹玲。
2.1 开场交流
在本次座谈活动中，武汉大学计算机学院党委副书记陈琛首先介绍了参加座谈的老师与同学代表，并对中国工商银行一直以来的支持与帮助表示衷心感谢。他强调，长期以来，武汉大学与中国工商银行保持着紧密而深入的合作，2024年3月26日，中国工商银行软件开发中心与武汉大学计算机学院签订《大学生实习实践基地协议》，为学生成长和院校教育教学改革提供了有力支撑，期待未来能与工行进一步拓展合作维度、深化合作内涵，共同探索更具实效的人才培养模式，携手为社会培养更多高素质人才。
之后，珠海中国工商银行软件开发中心专家林燕发表致辞，向出席活动的各位老师、同学表示热烈欢迎。她特别提到，武汉大学作为知名高等学府，为社会培养了大批优秀人才，其中不少毕业生加入中国工商银行软件开发中心后，凭借扎实的专业素养、进取的奋斗精神，在各个岗位上快速成长，如今已大多成为工行发展中的骨干力量，为银行的改革创新与稳健发展作出了重要贡献。
2.2 人力资源部资深经理分享：中心基本情况与技术盈通介绍
人力资源部资深经理蒲宇讲道：中国工商银行软件开发中心自1996年扎根珠海以来，始终以“科技兴行”为己任，打造全球领先的金融科技“策源地”。中心依托总行战略，围绕“应用研发、新技术研究、技术管理、服务支持、生产运维、人才培养”六大职能，29年来自主迭代五代核心系统，建成NOVA境内核心、FOVA海外核心、MOVA绩效、ECOS智慧银行等全栈产品群，实现49个国家与地区、7×24小时不间断服务，累计获人民银行科技发展奖171项，专利数量持续领跑同业。面向数字经济新赛道，中心以“金融生态云+API开放平台”构建数字共同体，携手7.3万家合作伙伴，在B端惠企、G端优政、C端利民全场景落地6000余项服务，助力产业数字化、政务智能化、民生便捷化。
2.3 开发部门副总经理分享：金融科技发展与关键技术应用
开发部门副总经理潘丹玲从中国工商银行金融科技的发展概况和关键技术应用情况两个方面进行了分享和介绍。
2.3.1工商银行金融科技发展概况
中国工商银行始终高度重视金融科技发展，从1999年实施大机延伸工程到2019年ECOS发布，再到2023年启动ECOS2.0工程规划，并于2025年1月正式发布ECOS2.0，持续迭代提升数字技术生态，始终走在同业前列。其发展历程涵盖从电子化到信息化再到智慧银行的升级，系统从第一代SAFEII到第五代ECOS不断演进。基础设施方面，从大机延伸到数据集中，再到弹性架构与云化基建，逐步构建了“智慧、普惠、开放、互联、安全可控”的技术体系。近年来，工行在金融科技领域屡获殊荣，如荣获 2023 年度央行金融科技发展奖一等奖、工信部信息技术应用创新解决方案奖等近40项国内外重要奖项，2025年入选世界经济论坛AI驱动产业转型全球标杆项目名单，展现了其在金融科技领域的强大实力与领先地位。
2.3.2工商银行关键技术应用情况
工商银行在关键技术应用方面成果丰硕。物联网方面，构建了同业规模最大的物联网体系，接入海量物品，广泛应用于车辆抵押监控、普洱茶防伪溯源等场景，实现智能实时监控与业务风险管理。遥感影像识别技术助力抵押物状态监控、地产项目监控等，通过无人机采集数据，结合3D建模与图像识别，精准高效完成任务。区块链技术打造高效率的区块链平台，累计交易金额处于业界领先地位。人工智能领域，构建超大规模金融大模型，落地实现众多业务场景，数字员工显著节省工作量，同时在手机银行中应用多种先进技术，提升客户体验。此外，大数据平台以资源弹性、数据融合、服务高效为目标，支撑全行数字化转型，赋能风险防控、运营管理、客户服务等多领域。
03，Q&A
3.1 关于招聘本科生和硕士生的关注点
Q1：贵单位在招聘本科生和硕士生时关注的重点有什么不同？
A1：对于硕士生，我们会关注其理论知识深度和项目经历；对于本科生，我们更关注学习成绩、学习能力以及社团活动等综合表现，不会强求其有很强的项目经验。
3.2 关于实习经历对求职的影响
Q2：实习经历对求职的影响如何？
A2：我们招聘时会关注实习经历，但这不是决定性因素。我们更看重你在实习中具体做了什么，是否真正参与了实际工作，以及是否具备团队合作和融入能力。
3.3 关于职业规划建议
Q3：对于毕业生选择不同领域的第一份工作，有什么职业规划建议？
A3：我们建议把第一份工作看得重要一些，要根据自己的职业期望、风险承受能力等因素综合考虑。互联网大厂虽有不稳定性，但能积累经验；国有企业如工行等，有规范的规章制度和稳定的职业发展路径，且并非想象中的 “死板”，也有年轻活跃的工作氛围。
04，园区参观与历史沿革感受
珠海中国工商银行软件开发中心的工作人员热情接待了实践队师生。首先，工作人员带领实践队师生参观了园区的环境，亲身感受其宜人的景色与完善的设施。在参观过程中，工作人员还详细地为实践队师生讲解了园区的规划与设计理念。之后，工作人员又带实践队师生深入了解园区的历史沿革，从其创立之初的发展背景，到各个阶段的重要里程碑事件，让实践队师生对该园区的演变历程有了清晰的认识。
05，总结
从五代核心到ECOS2.0，从金融大模型到区块链平台，同学们在沉浸式体验中直观感受国有大行“科技兴行”的磅礴力量，也在校友前辈关于人才成长与校招通道的细致分享里收获清晰航向。问答环节对实习价值、职业规划的探讨，更启发大家思考如何在稳健平台中保持创新锐度。期待珞珈学子把今日所悟化为行动力——于数字金融的广阔舞台筑牢专业根基，让珞珈智慧在金融科技的创新实践中持续生长，为国家数字经济与全球金融生态贡献珞珈智慧。
文案 | 郭瀚遥
排版 | 杜俊沂
图片 | 实践队成员
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