智能与工程学院
东
软
集
团
企业招聘计划
实
习
岗
位
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一、职能实习岗位：
1.岗位1：员工发展方向实习生
岗位职责：
支持团队管理和执行项目；
协助学习运营活动顺利实施开展；
维护学习管理系统，包括跟踪和管理必修培训课程的完成情况；
与团队成员以及不同地区的同事保持协作关系。
任职要求：
人力资源或相关领域的硕士学位；
具备良好的沟通技巧、书面和口头沟通能力；
项目执行能力及数据分析技能强；
客户服务意识强，关注细节；
硕士及以上在校学生，可保证6个月、每周5天实习期。
2.岗位2：招聘方向实习生
岗位职责：
参与招聘等人力资源日常工作实施；
参与沟通，筛选，推荐，面试等社招环节；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
2025届本科、硕士，2024年毕业生；
熟练操作Excel、PPT等办公软件；
性格开朗、工作积极主动，有责任心，具有结果导向；
实习期可保证3个月或以上。
3.岗位3：活动策划方向实习生
岗位职责：
负责企业文化模块的相关工作；
相关活动的策划、执行、物料设计协助等工作；
其他部门工作安排；
任职要求：
在校2025年及以后毕业的学生，专业不限；
良好的沟通能力、学习能力和亲和力，愿意在人力资源方向长期发展；
有想法、懂设计，可以进行文案创作、视频剪辑、海报设计、微信公众号设计；
熟练使用常用办公软件，如PPT、excel、word等；
二、技术实习岗位：
软件开发工程师：
岗位职责：
通过公司及项目组提供的相应指导，可进行项目初级作业工作；
遵循公司编码规范，负责简单模块的编码实现；
负责验证编码质量（如Code Review，单体测试）；
协助测试人员进行项目测试，完善软件模块；
负责编写项目技术相关文档。
任职要求：
计算机相关专业， 25年应届本科及以上毕业生；
有一定专业基础，熟练掌握JAVA/C/C++/C#等任一门编程语言；
实习期6个月；
沟通表达良好，态度端正，对工作和生活充满热情。
三：报名方式
联系本人所在专业辅导员
文字编辑|许丹丹
图文监制|张恒伟
图文审核|左源濡
主 编|乔心页
总监制|韩 磊
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