国家政策筑就业桥梁，时代女性绽世纪风采
指导老师：王琰
作者：赵心茹 夏雨婷 张思诺 刘嘉娣 宁亚茹 魏晗冰
为了进一步促进国家对于女性就业政策的落实效果，山东建筑大学管理工程学院寒假巾帼社会实践团队成员通过查询并整理中央政府及各地方政府与促进女性就业相关的政策，发现并总结政策规范在调动女性就业积极性中的重要作用：保障女性从业人员劳动安全和健康、提升女性的职业培训和技能、保障女性权益以及支持女性相关创业。
首先，为保障女性从业人员劳动安全和健康，政府通过制定相关法律法规和政策措施，确保女性在就业过程中享有劳动安全和健康保障。这包括提供必要的工作环境卫生设施，以及确保女性在特殊时期得到充分的关怀和支持。这种保障有助于提高女性对就业的积极性和满意度，同时也能促进女性的身心健康，提高她们的工作效率。
其次，政策规范鼓励和支持女性参与职业培训和技能提升计划，以提高其就业竞争力和职业发展机会，这不仅有助于提高女性的就业能力，还能提高她们在职场中的地位和声望。政府通过提供职业培训补贴、优惠贷款、创业扶持等政策措施，帮助女性获取必要的职业技能和知识，增强她们在就业市场中的竞争力，禁止性别歧视、性别薪酬差异等行为，保障女性的合法权益，这种保障可以增强女性对就业的信心，激发她们的创业精神和创新能力，推动女性在各个领域发挥更大的作用，确保女性在就业过程中享有平等的权利和机会。
最后，政府制定支持女性创业的政策措施，为女性提供创业扶持和资金支持。这有助于降低女性创业的门槛和成本，提高女性创业的成功率，从而调动女性参与创业的积极性。此外，政策规范还可以鼓励企业为女性提供更多的实习、兼职、项目合作等机会，进一步拓宽女性的就业渠道。
守正笃实，久久为功，政府多措并举，落在实处，努力创造更公平、平等的就业环境。让女大学生在就业创业中得到更多机会，成就梦想，为时代发展贡献青春力量、书写青春华章。同时，通过保障女性的劳动权益、提供职业培训和技能提升机会、确保平等权益以及实施创业支持政策，有助于构建一个更加公平、包容和开放的社会环境，推动社会进步和发展。
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